接入开通：把 hth登录账号与团队权限一次配好
按清单备好资料，两个工作日内完成主体核验、管理员建档与成员分发，开通后随时可调整。
你准备这四样，我们配好那四步
开通前把资料备齐，后续环节就能顺下来。下面左右两栏分别列出需要你提供的材料和由我们完成的配置，双方按这一份清单对齐即可，不需要反复确认细节。
你需要准备
四项材料齐备后，核验环节通常一次通过
- 主体证明：营业执照或事业单位法人证书扫描件，名称与签约主体保持一致，证件四角完整、文字清晰可辨。
- 管理员信息：一名管理员的姓名、手机号与常用邮箱，用于接收开通凭证，并完成一次身份核验。
- 成员名单：需要接入 hth登录 的成员姓名、部门归属与角色划分，十人以上建议按模板批量提交。
- 现有登录方式说明：如果团队已有统一身份系统，请提供协议类型与回调地址，便于判断是否需要账号映射。
我们提供
开通即交付，配置项在后台可随时增删
- 独立管理后台：按部门搭好组织架构，管理员可自行新增、停用成员，不必每次提交工单。
- 成员授权：批量导入后逐条分配角色与可见范围，离职成员一键停用，权限即时失效。
- 登录凭证管理：配置凭证的分发渠道、有效期与二次核验方式，异常登录会触发提醒。
- 开通后复核：七天内有专人协助检查配置是否合理，并配合排查成员首次登录遇到的问题。
四种接入方式，按团队规模挑选
不同团队对 hth登录 的使用深度差别很大，下表列出常见四种情况的适用条件与所需配合事项，对照自身情况选择即可。
| 接入方式 | 适用团队 | 开通耗时 | 需要配合的事项 |
|---|---|---|---|
| 网页端直接登录 | 十人以内小团队，个人先行试用 | 当天完成 | 提供管理员邮箱并完成一次验证 |
| 企业账号批量开通 | 有明确部门结构的团队 | 1–2 个工作日 | 提交成员名单与部门归属表 |
| 单点登录对接 | 已有统一身份系统的技术团队 | 3–5 个工作日 | 提供身份系统协议与回调地址 |
| 子账号分权管理 | 多业务线共用一套入口的团队 | 1–2 个工作日 | 明确各业务线的权限边界与审批人 |
不确定该选哪一种？可以先看 登录指南 中关于入口与凭证的说明，或把团队情况发到服务邮箱，我们回复建议方案。
从提交资料到全员可用，四步走完
每一步都有明确的交付物，进度在对接群内同步，遇到卡点当天反馈。
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01
提交材料
主体证明与管理员信息一次提交，系统即时校验格式。
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02
主体核验
核对证件与签约名称，通常一个工作日内出结果。
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03
建立组织与角色
导入成员名单，按部门配置角色和可见范围。
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04
成员分发与试登录
下发登录凭证，先小范围试登录再全员放开。
人员变动不用重新开通，后台改完即刻生效
人来人往是常态。新同事入职时，管理员在后台填一行信息就能生成 hth登录 账号并分配角色；成员调岗时调整可见范围，原权限同步收回；离职当天停用，登录入口立即失效，不需要另走审批流程。
如果一年内团队规模有明显变化，也可以随时联系服务邮箱调整接入方式。从直接登录升级到批量开通或单点登录时，原有账号和历史配置都会保留，成员不必重新设置。
开通前大家最常问的三件事
提交材料后多久可以用上 hth登录？
资料齐全的情况下，主体核验与管理员建档通常在 1 个工作日内完成，成员批量导入与权限配置约需半天，多数团队在 2 个工作日内可以全员试登录。如果涉及单点登录对接，需要额外预留 3 至 5 个工作日联调。
成员数量较多时怎么批量开通？
我们提供标准成员导入模板，按姓名、手机号、邮箱、部门、角色五列填写后回传即可。系统会逐行校验并返回失败清单，修正后重传即可，无需逐个手工新建。上百人的团队一般在半天内完成导入。
开通后管理员可以更换吗？
可以。由现任管理员在后台发起移交，填写新管理员的姓名与联系方式，核验通过后权限即时转移，原账号自动降为普通成员，全程无需重新提交主体材料。若原管理员已离职无法操作，可联系服务邮箱走人工核验流程。
还有别的疑问？到帮助答疑查看完整说明，或直接写信给服务邮箱。